Форс-мажор на рынке труда: нужны ли работодателям выпускники этого года?

Выпускникам украинских вузов 2009 года будет особенно трудно искать свое первое рабочее место. Через экономический кризис и массовые сокращения, работодатели теряют последний интерес к специалистам, которые только что закончили учебу. Без работы в этом году могут оказаться молодые банкиры, экономисты, маркетологи и психологи.

Массовые увольнения осенью и зимой коснулись в первую очередь молодых работников, которые только получают первый опыт работы. В апреле этого года доля молодежи среди всех уволенных в области составляла около 47%, сообщает Донецкий областной центр занятости.

Жесткая оптимизация кадрового состава на предприятиях почти совершенно прекратила миграцию работников внутри компаний. В таких условиях, молодежь, которая только получила высшее образование, оказывается в форс-мажорной ситуации: в настоящее время спрос на молодых специалистов некоторых профессий упал до уровня 98 года.

Рекрутеры предупреждают: самое трудное этим летом придется финансистам, экономистам, психолог и маркетологам. Лишь один из десяти таких специалистов, получив диплом, сможет гарантированно найти работу, говорят в Донецком центре занятости.

Лучше выглядит ситуация в сфере медицины, связи и IT-технологий, которых кризис коснулась опосредованно. Шансы найти работу после окончания вуза в специалистов по телекоммуникациям значительно выше, но, как рассказал нам директор Восточного территориального управления МТС-Украина Сергей Шейко, возможно, им тоже придется подождать.

«Сейчас пока есть у нас мораторий на то, чтобы принимать новых сотрудников. Но кризис это не постоянное явление и где-то через год мы начнем развиваться и более расширять свои действия в регионе и обязательно станет вопрос приема нового персонала на работу », – говорит Сергей Шейко.

Опыт ценнее чем диплом

В таких условиях, считает директор Донецкого центра занятости Тамара Козенко, выпускники должны конкурировать с опытными работниками, снижая свои зарплатные ожидания. К сожалению, многим молодым людям в этом году придется соглашаться на сезонную работу и работу, которая требует более низкого уровня квалификации. Чтобы избежать этого, выпускникам предлагают искать работу заранее, еще во время учебы в высших учебных заведениях. Но не в каждом вузе это проходит.

Выпускник Донецкого национального технического университета Михаил Охрименко отмечает: «Если начинать работать с первого-второго курса, тогда очень многое теряется информации и теряется время, которое можно уделить обучению. И база уже не такая прочная.Много кто это понимает, поэтому не спешит работать с самого начала обучения. А с 4-5-го курса этот процент увеличивается, но он тоже не очень высокий ».

Ректор Донецкого национального технического университета Александр Минаев надеется, что прежние договоренности вузов с работодателями хотя бы частично уберегут выпускников-2009 от неприятностей с работой.

«Эта задача не простая, но такую задачу мы ставим перед всеми промышленными фирмами, с которыми наш университет сотрудничает и работает достаточно длительный период. И мы имеем на сегодня хорошие показатели взаимодействия », – замечает г-н Минаев.

Несмотря на кризис на рынке труда, выпускникам этого года советуют искать работу по специальности, чтобы не потерять квалификацию, полученные во время учебы.

Источник: Радио Свобода